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12月29日,水环境公司组织召开管理提升工作座谈会,结合公司本部工作及公司发展趋势,进行细化诊断,找出与管理提升工作重点内容相关的突出问题和薄弱环节15项,提出了18项改进措施,为做好管理提升整体改进工作打下了基础。水环境公司负责人、管理层成员及各部门负责人参加会议。
会上,公司综合办公室、党群部、财务部等管理部门分别汇报管理中存在的问题及改进措施,与会人员针对问题、措施进行充分讨论。会议要求一是要进一步加强对标,把对标作为管理提升的重要抓手,在实施方案中要制定预期目标,使工作数字化、具体化。二是进一步做好自我诊断阶段工作,逐个部门落实整改措施,细化管理手段,促进全面整改。三是要尽快出台相应的考核制度,对管理提升及提升后效果进行考核。
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